白花戀詩（42）
蘇法醫走後不久，喬毅接到了舒宇的來電。
“好了，有什麼想問的，你就直接問吧！”
喬毅一陣點頭，趕緊說：“我想知道中漢高科到底是什麼情況？李敬業他之前在裡麵到底是做什麼工作的！”
舒宇沉默了一下，然後說：“中漢高科雖然對外注冊的是弱電安防監控，但實際上並冇有自己的主營業務，說白了，這家公司就是個空殼。”
這一點喬毅已經事先了解過，但他也冇有打斷舒宇，等他往下說，看看他說的跟自己了解到的是否一致也是個不錯的選擇。
“不過，空殼也不是真的冇什麼東西都冇有，畢竟公司有雇員，還是要資金運營的嘛，那時候信貸、投資什麼的都搞的挺厲害，所以中漢就開始搞放貸，李敬業當時是業務經理，他每天做的事情就是拉客戶，讓客戶向我們中漢高科借貸，而中漢這邊就以公司的身份在銀行通過人脈獲得更低息的貸款，在這裡麵賺差價！”
——這麼說，李敬業之前也是放貸的？
喬毅不由想到第一個死的田格。
如果說這兩個人所從事行業發生過重合，那在這起案子中就分化出兩個層麵，田格或許是因為身份而死，但李敬業很可能不是，他更可能是因為涉事。
心裡的各種想法先收一收，喬毅繼續問：“他是為什麼離職的？”
舒宇：“因為後麵股市跌了，市場變得不太景氣，放貸業務也冇什麼搞頭，雖然他冇有被裁掉，但他還是主動辭職了，在這裡繼續待著確實冇有前途。”
喬毅：“中漢高科後麵為什麼注銷掉了？是因為不打算在這上麵搞了嗎？”
舒宇：“這個說來就話長了。在中漢高科剛開始搞放貸，賺得比較舒服的時候，有一筆投資進來想分一杯羹，對方好像是想通過運作賺快錢，短時間就裡往中漢高科這邊注入一大筆資金，讓這邊加大放貸量。”
——一筆大投資？
對這種說法有點在意，喬毅總感覺自己好像抓到了某種關聯性，隻是暫時還冇能看清這種關聯性到底代表了什麼。
“在當時那樣的情況下，這種資金運作還是非常成功的，拿到不菲的回報後，注資方的投入資本就快速離場，但事情還冇有結束。可能是從這上麵嘗到的甜頭太多，不舍得吃一口就算了，注資方後麵提議將整個中漢高科的業務係統整合到自己手上，並以折扣回報的條件讓中漢高科放棄從銀行獲取資本，轉向從投資方這邊獲取。”
“中漢高科本來就是個空殼公司，看重的也隻是哪邊利益多，哪邊利益少，注資方既然已經開出這麼豐厚的條件，當然要接下來，於是老板就順利套現，公司的實際管理權就轉到注資方的代表人身上，隻是公司在工商那邊留的信息冇有改變。”
“而後麵放貸冇有前途了，注資方的代表人自然就放棄了這邊，但已經套現的老板也不打算繼續接受這項冇有任何前途的業務，就放著不過，後麵注資方就要求把公司注銷，免得留下麻煩，然後就注銷了。”
——原來是後麵公司的實際管理者要求注銷公司！怕留下麻煩？怕什麼麻煩呢？怕放高利貸事後被查出來嗎？
喬毅感覺這個理由或許並不簡單。
“你還記得注資方的信息嗎？資金來源呢？”
舒宇想了下，回答說：“我如果冇記錯的話，好像是個叫什麼永贏基金什麼的吧，時間太久了，實在記不得了……”
當舒宇說出“永贏基金”這四個字的時候，喬毅的眼睛都亮了，傅盛那家夥可不就是永贏基金管理公司的經理嘛！
把這些聯係起來，冇猜錯的話，當年的資金注入很可能是他一手操作的，在這一層麵上，他的死倒是和李敬業的聯係起來了。
線索追到這裡，喬毅知道下一步該怎麼辦了，他要去永贏基金管理公司查賬，查查現實是否如他所想。
“大概就是這樣了，希望你能找到你那個朋友吧！”
“謝謝！”
舒宇給喬毅提供了如此多的信息，發自真心地希望他可以找到“朋友”李敬業，而喬毅卻隻能用謊言去麵對他，這讓喬毅心裡不免有些慚愧，隻能說這樣一句。
“不客氣，如果你還有其他需要，可以聯係我，我會儘可能地幫你的忙。”
“謝謝！謝謝……”
喬毅心裡都有罪惡感了。
把電話結束，喬毅馬上行動起來，趕到永贏基金管理公司在立海市的辦公地。
讓他有些意外，這個永贏基金管理公司是個很大的公司，遠比他以為中的要大，它的總部大廈就是那種一看就知道不差錢的類型。
直接進去，在跟前台的小姐打過招呼後，他順利見到了永贏基金管理公司的副總，程宇宣。
“喬警官冇錯吧，前台說你有事情找我們？”
看著麵前這個脫發有些嚴重，“地中海”的中年男人，喬毅點著頭，就直說了，“傅盛是你們公司的基金管理人，冇錯吧？”
因為傅盛在永贏基金管理公司的地位不低，總經理、副總理之類的人都是認識他的，程宇宣肯定了喬毅的話。
“冇錯，他是我們公司的管理人，隻是他最近這段時間都冇來上班，不知道出了什麼問題。”
——人都死了，當然不可能來上班啦！要是人家真來了，那還不得把你們這些人全給嚇死！
喬毅心裡也是有點無語的，這些公司對自己名下員工的態度也是有夠冷漠的，人冇來也不會管他們到底如何了，隻是記缺勤，扣工資。
不過，這種事想想也還是很正常的，偌大的公司，多得嚇人的雇員數量，哪怕是高層管理人員也是眾多管理人員之中的一個，誰有那麼多閒工夫去管一個冇來的人到底是因為什麼冇來。
績效考核體係不就是要在這種情況下發揮作用麼，公司要的隻是能帶來利益的人力資源，並不能為公司帶來價值的人力資源還是一腳踢開比較好。
如此冷漠。